Sempi realiza 2º Encontro dos Comitês Internos do Programa Pró-Equidade

A Secretaria das Mulheres do Piauí (Sempi) realizou, nesta terça-feira (23), o 2º Encontro dos Comitês Internos do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade. Voltado para servidores estaduais, o evento aconteceu no auditório da Secretaria de Administração (Sead) e reuniu órgãos já participantes da iniciativa, além de novos parceiros que aderiram em 2025.

O Programa Pró-Equidade, que está em sua 5ª edição, tem como objetivo promover a equidade no ambiente institucional, por meio da reformulação de culturas organizacionais e do engajamento de equipes comprometidas com a construção de um serviço público mais justo, inclusivo e diverso.

Durante o encontro, foi apresentado o Painel de Dados do Pró-Equidade, desenvolvido a partir das fichas de perfil preenchidas pelos órgãos participantes. A ferramenta reúne informações sobre gênero, raça, classe, maternidade, pessoas LGBTQIAPN+ e outros recortes, permitindo que as ações sejam planejadas de forma mais precisa e alinhada às necessidades do funcionalismo público.

A diretora de Articulação Institucional, Ações Temáticas e Participação Política da Sempi, Ivana Amorim, destacou a importância do material. “Esse painel com todos os dados embasa o plano de ação do Pró-Equidade e está disponível no site da Sempi. Ele permite que os órgãos conheçam melhor seus servidores e servidoras e direcionem políticas internas mais justas e inclusivas”.

Para a coordenadora do Observatório da Mulher Piauiense, Maria Clara Silveira, o painel reúne análises de dados de 15 órgãos que responderam em 2024 e funciona como um instrumento para que cada instituição identifique seus desafios em diversidade e equidade, contribuindo para a melhoria do ambiente de trabalho para todas as pessoas.

Já a coordenadora de Diversidade e Inclusão da Sempi e gestora do Programa Pró-Equidade, Ayra Dias, ressaltou o avanço da iniciativa. “Com base nesses dados, conseguimos qualificar nossas ações, observando interseccionalidades e atendendo diretamente às necessidades de cada grupo. O painel é uma devolutiva ao trabalho desenvolvido pelos comitês e uma ferramenta para alinhar as ações futuras do programa”, finalizou.

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