Pessoas trans serão beneficiadas com cotas em seletivos da UFDPar

No Piauí, o Conselho Universitário da Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar) aprovou, por unanimidade, uma nova Política de Ações Afirmativas destinada ao grupo de pessoas trans.

Segundo o reitor João Paulo Macedo, a iniciativa inclui medidas para o ingresso e permanência de pessoas trans na universidade, como a implementação de cotas no processo seletivo, concessão de bolsas de apoio e a garantia do uso do nome social.

"Essa política visa aumentar a permanência de estudantes historicamente vulnerabilizados, como pessoas trans, mulheres egressas do sistema penitenciário e populações tradicionais. É um avanço significativo na inclusão, alinhado à missão institucional da universidade", afirmou o reitor.

A professora e pesquisadora Jessyka Rodrigues comemorou a aprovação, destacando que "essas políticas são uma forma de reparação para uma população historicamente excluída e refletem o compromisso da UFDPar em criar espaços mais inclusivos".

A UFDPar enfatizou que a aprovação é um marco na promoção da inclusão e equidade, demonstrando seu compromisso em reduzir desigualdades e ampliar o acesso à educação superior pública e de qualidade para todos os segmentos da população.

Além disso, a política é fruto de uma construção coletiva que envolveu a comunidade acadêmica e movimentos sociais, dedicados a garantir um ambiente respeitoso à diversidade de identidades e expressões de gênero.

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