Hospital Infantil será modelo para intervenção de curso nacional do SUS no Piauí
O Hospital Infantil Lucídio Portella (HILP), unidade referência em saúde pediátrica no Piauí, foi escolhido como hospital modelo para o desenvolvimento dos projetos de intervenção do curso “Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho no SUS” no Pi
O Hospital Infantil Lucídio Portella (HILP), unidade referência em saúde pediátrica no Piauí, foi escolhido como hospital modelo para o desenvolvimento dos projetos de intervenção do curso “Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho no SUS” no Piauí. A iniciativa é promovida pelo Ministério da Saúde, em parceria com a Secretaria de Estado da Saúde do Piauí (Sesapi).
O curso iniciou em setembro de 2024 e tem carga horária de 316 horas. “Durante os próximos meses, três grupos de profissionais participantes da formação irão realizar, na prática, o dimensionamento da força de trabalho em três setores essenciais do HILP: o Centro Cirúrgico, a Enfermaria Cirúrgica (Posto Planetas) e as Unidades de Terapia Intensiva (UTIs)”, informa a diretora geral do HILP, Leiva Moura.
“A atividade integra o módulo prático do curso, com o objetivo de aplicar, em contexto real, as ferramentas aprendidas para análise e organização dos recursos humanos em saúde. Além disso, a equipe de apoio e referência local do hospital será responsável por fornecer os dados, indicadores e informações técnicas que irão subsidiar o trabalho dos grupos, fortalecendo o elo entre gestão hospitalar e formação em serviço”, explica Dra. Leiva.
A diretora técnica do HILP, Lorena Mesquita, destaca que é uma honra o HILP participar ativamente dessa capacitação estratégica, colaborando com um projeto que impactará diretamente a qualidade da assistência prestada. “A escolha do hospital como cenário para os projetos de intervenção reforça nosso compromisso com a excelência e com a gestão baseada em evidências”, disse a médica.
Segundo Gisella Serafim, tutora de aprendizagem do curso no Piauí, a metodologia do curso propõe diferentes formas de dimensionamento da força de trabalho: por razão populacional, metas assistenciais, histórico de atendimentos e necessidades epidemiológicas. “A formação, com duração de 10 meses, visa subsidiar os gestores na construção do Plano Decenal da Força de Trabalho em Saúde, que está sendo desenvolvido em todo o país”, declara.
“A expectativa é de que os resultados obtidos no HILP possam ser replicados em outras unidades de saúde do estado, contribuindo para um SUS mais eficiente, humanizado e com equipes de saúde dimensionadas de forma segura e qualificada”, conclui o secretário de Estado da Saúde, Antonio Luiz.
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